Team Building in Azienda

Si tratta di interventi specifici finalizzati a creare le migliori condizioni possibili affinché quello specifico gruppo di lavoro, in quel contesto specifico, riesca a realizzare le migliori performance.

È un processo di cambiamento che individua la Confort Zone (fatta di credenze e abitudini) e rende desiderata e desiderabile una nuova forma di approccio al lavoro maggiormente gratificante e funzionale.

Si sviluppa sulla base di progetti che possono prevedere sia momenti formativi che percorsi di team coaching.

Si sviluppa sulla base di un azione di allineamento tra obiettivi/esigenze aziendali e obiettivi/bisogni dei collaboratori.

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