Leadership

Si tratta di percorsi di affiancamento destinati al personale che riveste ruoli di coordinamento e responsabilità di progetto, finalizzati alla creazione di specifiche strategie e modelli di leadership.

Un approccio olistico che favorisce la creazione di relazioni "nobili" (genuine e autentiche) in grado di migliorare la disponibilità alla collaborazione e creare un allineamento tra obiettivi aziendali e di reparto.

Si possono sviluppare progetti di formazione, coaching, affiancamento, supervisione orientati allo sviluppo di buone pratiche di leadership.