Coaching per Manager

Il percorso di Coaching per Manager si inserisce idealmente in un progetto di Corporate Coaching dove l’azienda viene supportata per ridefinire in modo funzionale, efficace ed efficiente i principali aspetti organizzativi e gestionali.

Può altresì rappresentare un intervento una tantum qualora l’azienda volesse esclusivamente agire sulle performance del Manager.

 

È rivolto a manager e professionisti che desiderano e/o necessitano di implementare le loro performance e raggiungere obiettivi di benessere e successo

 

Il modello di Coaching utilizzato è «relazionale»: perché ha come pilastro la relazione di fiducia e l’impegno che deve istaurarsi tra Coach e Coachee. Il Coach si ispira in tutte le attività a modelli di leadership basati su relazioni che condividano saper fare e saper essere

 

Principali obiettivi

  • Espandere la conoscenza di sé per favorire lo sviluppo della fiducia

  • Sviluppare la consapevolezza dei propri vissuti e della loro influenza sui propri comportamenti

  • Trasformare in competenze le proprie risorse: qualità, attitudini, abilità e talenti

  • Aumentare la visione d’insieme: io in relazione al sistema azienda

  • Aumentare l’abilità di rispondere autonomamente, respons-ability, nel proprio contesto di riferimento (vita e lavoro)

  • Favorire l’allineamento tra valori, decisioni e comportamenti

  • Sviluppare un approccio lavorativo inclusivo del benessere personale come elemento di aumento dell’efficacia e dell’efficienza